تقريبا هذه ثالث وظيفة و لأكون صادقا لا أظن انني سأبقى فيها طويلا .
مشكلة بعض الموظفين انهم يظنون انه لهم الحق في إصدار الاوامر هنا و هناك بحكم "إحتكاكهم" بالجماعة "الجامدين اوي" وينسى انه وفقا للأنظمة والقوانين المتبعة في الشركات من نيوزلندا إلى جزر واق الواق تثبت خطأه لكن ولهول ماإستنتجته فهي نوع من عدوى السلطة التي يمتاز بها العرب بحيث يطبقون مقولة "من عاشر قوما 40 يوما صار منهم" وبقدرة قادر اصبح لمسؤول شئوون الموظفين سلطة رئيس مجلس الادارة؟!
احد الامور التي تعلمتها هي ان بعض الناس سيحاول إستغلالك في العمل بأي طريقة كانت حيث سيحاول تسخير مهاراتك لأداء مهماته هو والتخفيف على أعبائه وإن كنت موظفا او مقبلا على وظيفة فنصيحتي لك هي ان تعرف حدود عملك ولا تجامل مرة فيركبون فوقك الف مرة وبالطبع لاترد الطلب بالجفاء بل بإسلوب...يعني إبتسم وقول "لا" او "آسف" او "مو تخصصي".
لكن يبدو ان "لا" كلمة غريبة على المسؤولين و "المصدقين حالهم" لذلك اقترح على الشركات العربية إعادة تأهيل مسؤولي الاقسام لمعرفة ماهي صلاحياتهم وحدودها بالاضافة إلى البحث عن كودار تحمل شهادة جامعية على الاقل خصوصا في المناصب العليا.
لعل صمتي هو أكبر عيوبي لكنني لاأحب ان يعتبر صمتي وأدبي غبائا خصوصا مع أناس أعتبر ان نسبة الذكاء في ادمغتهم تكاد تكون معدومة (إن وجدت أصلا) تعاملهم بإحترام ويظنون انك غبي؟ وبعضم وللأسف يحسب انه بذكاء "عيال الشوارع" افضل منك فقط لأنه يتقن الرد واسلوب "العراري (جمع عري وهو ذكر القط) في رفع الصوت".
على العموم 15 يوما من يدري؟! أحد عنده وظيفة في مجال الكمبيوتر؟؟؟
2 التعليقات:
هذا ثاني خبر استقاله اقرأه للمدونين اليوم
وما هو الحل بالنسبه لمن يعمل بمجموعه مضطر لاثبات قدرته بأن يتحمل عبأ المجموعه والتقصير يكون هو الملوم عليه لان البقيه ليسوا علي قدر من المسؤليه
الله يوفقك يا ثمود
الله يوفقك ويعينك
ويعيننا جميعاً
إرسال تعليق